有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，:
辞职的面试想法一旦萌发 ，
不过 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长
，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了
，坦白说，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还送给我两份礼物 ，
带着一份暖意离开，没准挪来挪去越挪越糟呢
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信，培训内容和晋升机制的看法 ，经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”
，”我忐忑不安地离开经理办公室，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底
，
递交了辞职信 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动，每位辞职的职员都需要进过面试
。我欲归故里 。试的却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。”走向贵宾接待室时
，经理并不为难我 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，